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Riferimento B Corp: Criterio DH 1.1.1 (Diritti umani)
Approvazione: Direzione generale
Ultimo aggiornamento: 27/04/2026
1. Il nostro impegno di alto livello
In Trendsplant, il rispetto della dignità e dei diritti fondamentali delle persone è un pilastro non negoziabile della nostra attività. Questo impegno è pienamente integrato e sostenuto al più alto livello dirigenziale dell'azienda e guida tutte le nostre operazioni, le decisioni aziendali e le relazioni commerciali.
2. Impegno verso gli standard internazionali (ILO)
Per garantire una protezione completa ed evitare di limitarci a dichiarazioni parziali, Trendsplant adotta formalmente e si impegna a rispettare e promuovere i cinque obblighi stabiliti nella Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro.
La nostra azienda garantisce:
- La libertà di associazione e la libertà sindacale, nonché il riconoscimento effettivo del diritto alla contrattazione collettiva.
- L'eliminazione di ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio, mantenendo una politica di tolleranza zero verso qualsiasi pratica di schiavitù moderna all'interno della nostra catena del valore.
- L'abolizione effettiva del lavoro minorile, proteggendo i minori e garantendo che le nostre operazioni e i nostri fornitori rispettino rigorosamente tutti i requisiti legali in materia di età minima per il lavoro.
- L'eliminazione delle discriminazioni in materia di impiego e occupazione, garantendo pari opportunità e parità di trattamento a tutte le persone che lavorano con il marchio.
- Un ambiente di lavoro sicuro e sano, tutelando il benessere fisico e mentale del nostro team e di tutte le persone coinvolte nella nostra catena produttiva.
3. Ambito e natura della presente politica
Questo impegno va oltre gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), le politiche interne sulla diversità o i Codici di condotta dei fornitori, e costituisce il supremo standard guida in materia di diritti umani per Trendsplant.
Si applica a:
- Tutte le attività dirette di Trendsplant, S.L.
- Tutte le decisioni strategiche e commerciali guidate dalla Direzione.
4. Filiali e terze parti
Qualsiasi attività operativa delegata a società esterne al gruppo societario diretto di Trendsplant, o a eventuali future filiali, deve essere allineata a questo impegno.
La Direzione di Trendsplant manterrà registrazioni che dimostrino meccanismi di attuazione, applicazione e responsabilità, per garantire che questo impegno sui diritti umani rimanga saldo in tutta la nostra sfera di influenza.
