Referencia B Corp: Criterio DH 1.1.1 (Derechos Humanos)

Aprobación: Dirección General

Última actualización: 27/04/2026

1. Nuestro compromiso de alto nivel

En Trendsplant, el respeto por la dignidad y los derechos fundamentales de las personas es un pilar no negociable de nuestra actividad empresarial. Este compromiso está plenamente integrado y respaldado por el máximo nivel de dirección de la empresa, y guía todas nuestras operaciones, decisiones de negocio y relaciones comerciales.

2. Compromiso con los estándares internacionales (OIT)

Para garantizar una protección integral y evitar limitarnos a declaraciones parciales, Trendsplant adopta formalmente y se compromete a respetar y promover las cinco obligaciones establecidas en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Nuestra empresa garantiza:

• La libertad de asociación y la libertad sindical, así como el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  
• La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, manteniendo una política de tolerancia cero hacia cualquier práctica de esclavitud moderna dentro de nuestra cadena de valor.
  
• La abolición efectiva del trabajo infantil, protegiendo a los menores y asegurando que nuestras operaciones y proveedores cumplan estrictamente todos los requisitos legales de edad mínima para trabajar.
  
• La eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, garantizando la igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan con la marca.
  
• Un entorno de trabajo seguro y saludable, protegiendo el bienestar físico y mental de nuestro equipo y de todas las personas implicadas en nuestra cadena de producción.
  

3. Alcance y naturaleza de esta política

Este compromiso va más allá de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las políticas internas de diversidad o los Códigos de Conducta de Proveedores, y constituye la norma suprema de referencia en materia de Derechos Humanos para Trendsplant.

Se aplica a:

• Todas las operaciones directas de Trendsplant, S.L.
  
• Todas las decisiones estratégicas y comerciales impulsadas por la Dirección.
  

4. Filiales y terceros

Cualquier actividad operativa delegada en empresas ajenas al grupo corporativo directo de Trendsplant, o en futuras filiales, debe estar alineada con este compromiso.

La Dirección de Trendsplant mantendrá registros que demuestren la implementación, la aplicación y los mecanismos de rendición de cuentas para garantizar que este compromiso con los Derechos Humanos se mantenga firme en toda nuestra esfera de influencia.