Referencia B Corp: Criterio DH 1.1.1 (Derechos Humanos)

Aprobación: Dirección General

Última actualización: 27/04/2026

1. Nuestro Compromiso de Alto Nivel

En Trendsplant, el respeto por la dignidad y los derechos fundamentales de las personas es un pilar innegociable de nuestra actividad empresarial. Este compromiso está plenamente integrado y respaldado al más alto nivel directivo de la compañía, guiando todas nuestras operaciones, decisiones de negocio y relaciones comerciales.

2. Compromiso con los Estándares Internacionales (OIT)

Para garantizar una protección integral y evitar limitarnos a declaraciones parciales, Trendsplant adopta formalmente y se compromete a respetar y promover las cinco obligaciones establecidas en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

Nuestra empresa garantiza:

• La libertad de asociación y la libertad sindical, así como el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  
• La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, manteniendo una política de tolerancia cero frente a cualquier práctica de esclavitud moderna dentro de nuestra cadena de valor.
  
• La abolición efectiva del trabajo infantil, protegiendo a los menores y garantizando que nuestras operaciones y proveedores cumplan estrictamente con todos los requisitos legales de edad mínima para trabajar.
  
• La eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, garantizando igualdad de oportunidades e igualdad de trato para todas las personas que colaboran con la marca.
  
• Un entorno de trabajo seguro y saludable, protegiendo el bienestar físico y mental de nuestro equipo y de todas las personas involucradas en nuestra cadena de producción.
  

3. Alcance y Naturaleza de esta Política

Este compromiso va más allá de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las políticas internas de diversidad o los Códigos de Conducta para Proveedores, constituyéndose como la norma rectora suprema en materia de Derechos Humanos para Trendsplant.

Se aplica a:

• Todas las operaciones directas de Trendsplant, S.L.
  
• Todas las decisiones estratégicas y comerciales impulsadas por la Dirección.
  

4. Subsidiarias y Terceros

Cualquier actividad operativa delegada a empresas ajenas al grupo corporativo directo de Trendsplant, o a futuras subsidiarias, deberá estar alineada con este compromiso.

La Dirección de Trendsplant mantendrá registros que demuestren la implementación, aplicación y mecanismos de rendición de cuentas necesarios para garantizar que este compromiso con los Derechos Humanos permanezca firme en toda nuestra esfera de influencia.