Référence B Corp : Critère DH 1.1.1 (droits humains)

Approbation : Direction générale

Dernière mise à jour : 27/04/2026

1. Notre engagement au plus haut niveau

Chez Trendsplant, le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes est un pilier non négociable de notre activité commerciale. Cet engagement est pleinement intégré et approuvé au plus haut niveau de direction de l'entreprise ; il guide l'ensemble de nos opérations, de nos décisions commerciales et de nos relations d'affaires.

2. Engagement envers les normes internationales (OIT)

Afin de garantir une protection globale et de ne pas nous limiter à des déclarations partielles, Trendsplant adopte formellement et s'engage à respecter et à promouvoir les cinq obligations établies dans la Déclaration de l'Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Notre entreprise garantit :

• La liberté d'association et la liberté syndicale, ainsi que la reconnaissance effective du droit de négociation collective.
  
• L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, en maintenant une politique de tolérance zéro à l'égard de toute pratique d'esclavage moderne au sein de notre chaîne de valeur.
  
• L'abolition effective du travail des enfants, en protégeant les mineurs et en veillant à ce que nos opérations et nos fournisseurs respectent strictement toutes les exigences légales relatives à l'âge minimal d'admission à l'emploi.
  
• L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession, en garantissant l'égalité des chances et de traitement à toutes les personnes qui travaillent avec la marque.
  
• Un environnement de travail sûr et sain, protégeant le bien-être physique et mental de notre équipe et de toutes les personnes impliquées dans notre chaîne de production.
  

3. Champ d'application et nature de cette politique

Cet engagement va au-delà des Objectifs de développement durable (ODD), des politiques internes de diversité ou des codes de conduite des fournisseurs : il constitue la norme directrice suprême en matière de droits humains pour Trendsplant.

Il s'applique à :

• Toutes les opérations directes de Trendsplant, S.L.
  
• Toutes les décisions stratégiques et commerciales prises par la Direction.
  

4. Filiales et tiers

Toute activité opérationnelle déléguée à des sociétés extérieures au groupe d'entreprises direct de Trendsplant, ou à de futures filiales, doit être alignée sur cet engagement.

La Direction de Trendsplant tiendra des registres démontrant les mécanismes de mise en œuvre, d'application et de responsabilité, afin de garantir que cet engagement en matière de droits humains reste constant dans toute notre sphère d'influence.